挖墙脚：企业人才争夺战的双刃剑
鲍晓成
•
2025-04-26 00:34:47
摘要 在当今竞争激烈的商业环境中，“挖墙脚”成为不少企业获取人才的重要手段。然而，这种行为既是机遇也是风险。从积极角度看，通过“挖墙脚”...
在当今竞争激烈的商业环境中，“挖墙脚”成为不少企业获取人才的重要手段。然而，这种行为既是机遇也是风险。从积极角度看，通过“挖墙脚”，企业可以快速引入具备丰富经验和专业技能的人才，从而提升团队竞争力，抢占市场先机。然而，这一做法也可能引发一系列问题，例如破坏原公司与员工之间的信任关系，甚至导致行业内的恶性竞争。
值得注意的是，频繁“挖墙脚”可能损害企业的长期发展。当员工意识到自己随时可能被竞争对手挖走时，可能会降低对公司的忠诚度，进而影响工作积极性和创新动力。因此，企业在实施此类策略时应审慎权衡利弊，注重建立健康的企业文化与良好的外部合作关系，而非仅仅依赖短期的利益驱动。
总之，“挖墙脚”是一把双刃剑，如何用好这把剑，考验着企业管理者的智慧与远见。
版权声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！
标签：
挖墙脚