在企业或组织中，表彰那些为公司发展做出突出贡献的员工是非常重要的。这不仅能够激励员工的积极性，还能增强团队凝聚力。为了更好地体现这一精神，以下是一个特别贡献奖候选人的推荐表范文，供参考使用。
推荐表基本信息
| 姓名 | 张伟 |
| 性别 | 男 |
| 年龄 | 35岁 |
| 部门 | 销售部 |
| 职位 | 销售经理 |
主要工作经历与成就
张伟自加入公司以来，一直致力于提升销售业绩和团队建设。在过去的一年里，他带领的销售团队实现了年度销售额增长30%的目标，超额完成了公司设定的业绩指标。此外，他还积极拓展新市场，成功开发了五个新的客户群体，并与多家知名企业建立了长期合作关系。
具体贡献点
1. 业绩突破：通过优化销售策略和加强市场调研，张伟不仅提升了现有客户的忠诚度，还吸引了大量潜在客户。
2. 团队建设：作为团队领导者，张伟注重培养新人，定期组织培训活动，帮助团队成员提高业务能力。
3. 创新思维：面对市场竞争加剧的情况，张伟提出了多项创新方案，如引入数字化营销工具，大大提高了工作效率。
推荐理由
鉴于张伟在工作中展现出的专业能力和卓越领导力，以及他对公司的持续贡献，我们强烈推荐他成为今年特别贡献奖的候选人。相信他的事迹将激励更多同事共同努力，推动公司向前发展。
请注意，以上内容仅为示例性质，实际填写时应根据具体情况调整细节。希望这份推荐表能够为您提供一定的参考价值。
