在新时代中国特色社会主义建设中，“四个自信”（道路自信、理论自信、制度自信、文化自信）是推动国家发展的重要精神支柱。然而，在实际工作中，部分单位和个人在践行“四个自信”时仍存在一些问题。本文旨在分析这些问题，并提出相应的整改建议。

一、存在的主要问题

1. 道路自信不足

- 部分干部对中国特色社会主义道路的认识不够深入，面对复杂多变的国际环境时容易产生动摇。

- 对于如何将理论与实践相结合缺乏系统性思考。

2. 理论自信不强

- 理论学习流于形式，没有真正入脑入心。

- 在面对新情况、新问题时，不能灵活运用马克思主义基本原理解决问题。

3. 制度自信薄弱

- 对中国社会主义制度的优势认识不到位，特别是在应对突发事件时信心不足。

- 对改革过程中出现的问题过分担忧，缺乏对制度不断完善和优化的信心。

4. 文化自信缺失

- 对中华优秀传统文化传承和发展重视不够。

- 在文化交流中过于强调西方文化的影响，忽视了本土文化的独特价值。

二、整改措施

1. 加强理论武装

- 深入开展党史学习教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

- 定期举办专题讲座和研讨会，增强理论联系实际的能力。

2. 深化改革开放

- 坚持和完善中国特色社会主义制度，不断推进国家治理体系和治理能力现代化。

- 鼓励创新思维，支持改革试点项目，及时总结经验教训并加以推广。

3. 弘扬中华文化

- 加大对非物质文化遗产保护力度，促进其活态传承与发展。

- 推动中外文化交流互鉴，讲好中国故事，展示真实、立体、全面的中国形象。

4. 强化责任担当

- 各级领导干部要以身作则，带头践行“四个自信”，做坚定的信仰者、忠实的实践者。

- 建立健全考核评价机制，将“四个自信”的落实情况纳入绩效评估体系之中。

总之，只有通过持续努力才能克服当前存在的不足之处，进一步巩固和发展“四个自信”。这不仅关系到个人的成长进步，更关乎党和国家事业长远发展大局。让我们携手共进，在实现中华民族伟大复兴中国梦的伟大征程上奋勇前行！