为了进一步提升酒店的安全管理水平，保障宾客及员工的生命财产安全，根据国家相关法律法规以及行业标准，结合本酒店实际情况，特制定本《酒店经营消防安全工作考评与奖惩制度》。

第一章 总则

第一条 本制度旨在通过建立健全的消防安全管理体系，明确各级人员职责，强化消防安全意识，确保酒店运营过程中各项消防措施得到有效落实。

第二条 本制度适用于酒店全体员工及外包合作单位，在日常工作中涉及的所有消防安全活动均需遵守本规定。

第三条 消防安全管理坚持“预防为主、防消结合”的原则，实行分级负责制，层层落实责任到人。

第二章 考评机制

第四条 成立专门的消防安全考核小组，由总经理担任组长，各部门经理为成员，负责全年的消防安全检查、评估及奖惩决定。

第五条 每季度末进行一次全面的消防安全自查自纠，并形成书面报告提交至考核小组审议；每年年底组织一次综合性的消防演练评估。

第六条 对于在日常巡查中发现的问题点，将按照严重程度给予相应扣分处理；对于主动排查隐患并及时整改到位的行为予以加分奖励。

第七条 建立健全档案记录系统，详细记载每次检查结果、整改措施及最终效果等内容，作为年终评比的重要依据之一。

第三章 奖励措施

第八条 年度内未发生任何火灾事故且表现突出的部门和个人可获得表彰证书及物质奖励；具体金额视情况而定，但不得低于人民币500元/人或部门。

第九条 在突发情况下能够迅速反应、妥善处置险情者，经核实后同样享受同等额度的奖金激励。

第十条 对于提出合理化建议并被采纳实施后显著改善了整体消防安全状况的员工，给予特别嘉奖。

第四章 处罚条例

第十一条 凡违反本制度相关规定者，视情节轻重分别采取警告谈话、经济罚款直至解除劳动合同等惩罚手段。

第十二条 因个人疏忽导致重大安全隐患存在或酿成损失的直接责任人必须承担全部赔偿责任，并接受公司内部纪律处分。

第十三条 若外包合作方未能履行合同义务致使出现安全隐患，则有权终止合作关系，并追究其法律责任。

第五章 附则

第十四条 本制度自发布之日起正式施行，原有类似文件同时废止；如遇特殊情况需要调整时，须经董事会批准后方可修改执行。

第十五条 本制度最终解释权归本公司所有。希望全体同仁共同遵守，携手共创平安和谐的工作环境！

以上即为《酒店经营消防安全工作考评与奖惩制度》全文，请各位同事认真阅读并严格遵照执行！