为了营造一个整洁、舒适的工作和生活环境，提高工作效率，确保各项工作的顺利进行，特制定本保洁人员管理制度。以下为具体规定：

一、工作时间与考勤

1. 保洁人员需按照公司规定的上下班时间准时到岗，不得无故迟到或早退。

2. 如有特殊情况需要请假，必须提前向主管申请并获得批准。

3. 每日工作结束后，应做好交接记录，确保下一班次工作的连续性。

二、工作职责

1. 负责公共区域的日常清洁工作，包括但不限于走廊、楼梯、卫生间等。

2. 定期对办公设备进行擦拭保养，保持其干净整洁。

3. 及时清理垃圾，分类投放，并定期更换垃圾袋。

4. 遇到突发状况（如漏水、地面湿滑等），应及时处理并向相关部门报告。

三、行为规范

1. 穿着统一的工作服上岗，保持个人卫生，仪表端庄。

2. 在工作中保持礼貌态度，与同事友好相处。

3. 不得在工作时间内从事与工作无关的事情，如玩手机、聊天等。

4. 尊重他人隐私，在进入私人空间前需敲门征得同意。

四、考核与奖惩

1. 每月进行一次绩效评估，根据完成任务的质量和效率给予相应的奖励或惩罚。

2. 对表现优异者给予物质或精神上的表彰；对于违反规章制度的行为，则视情节轻重予以批评教育直至辞退处理。

五、培训与发展

1. 新入职员工需接受岗前培训，熟悉岗位要求及相关安全知识。

2. 定期组织在职培训活动，提升员工专业技能和服务意识。

3. 提供职业发展规划建议，鼓励员工积极进取，实现自我价值。

以上即为本单位针对保洁人员所制定的基本管理制度，请各位同仁严格遵守执行。希望通过大家共同努力，为我们创造更加美好的工作环境！

请注意，这是一份基于实际需求撰写的管理文件示例，具体内容可根据实际情况调整优化。