为了规范公司员工的日常管理，提高工作效率和团队协作能力，特制定以下企业员工考勤管理制度。该制度旨在确保每位员工都能按时上下班，并对工作时间内的行为进行合理监督与管理。

一、考勤时间规定

全体员工需按照公司规定的上班时间和下班时间执行。具体时间为上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至13:30。如有特殊情况需要调整工作时间，须提前向部门主管申请并获得批准。

二、打卡制度

所有员工均需使用公司提供的电子考勤系统进行打卡记录。每天上下班各打卡一次，迟到或早退将按相关规定处理。若因公外出无法正常打卡者，需事先填写《外出登记表》，经直属领导签字确认后提交人力资源部备案。

三、请假流程

员工如需请假，应提前填写《请假申请单》，注明请假事由、起止日期及预计销假时间，并提交给直接上级审批。紧急情况下可先口头通知上级，但事后必须补交书面申请。年假、病假等特殊类型的假期还需附上相关证明材料。

四、加班管理

确因工作任务繁重或其他原因需要加班时，员工需提前提出申请，并得到部门经理的认可。加班期间公司将提供相应的补偿措施，包括调休或者支付加班工资等。

五、纪律处分

对于违反上述规定的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款乃至辞退等处罚。同时鼓励大家相互监督举报不良行为，共同维护良好的工作环境。

六、其他注意事项

1. 任何伪造考勤数据的行为都将被视为严重违规；

2. 员工应当妥善保管个人物品，避免遗失造成不必要的损失；

3. 公司有权根据实际情况适时修改和完善本制度。

以上就是我们最新的企业员工考勤管理制度范本，希望大家能够严格遵守，共同努力创造一个高效有序的工作氛围！如果您有任何疑问或建议，请随时联系人力资源部。谢谢！

通过明确具体的规章制度，不仅有助于提升企业的管理水平，还能增强员工的责任感和归属感，促进整个组织更加健康稳定地发展。