为了规范制造企业的日常管理，提高工作效率，保障员工权益，特制定本考勤管理制度。本制度适用于公司全体员工，旨在通过明确的规则和流程，确保考勤工作的公平、公正与透明。

一、工作时间规定

1. 公司实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。

2. 上班时间为上午8:30至12:00，下午13:30至17:30，具体以各部门通知为准。

3. 员工需按时打卡签到，迟到或早退将按相关规定处理。

二、请假制度

1. 员工请假需提前申请，并填写《请假单》，经部门主管批准后方可休假。

2. 请假类型包括病假、事假、年假等，各类请假的具体规定详见《员工手册》。

3. 紧急情况下无法提前请假的，需在上班前电话告知上级领导，并于事后补交书面申请。

三、加班管理

1. 如因工作需要加班，需由部门主管提出申请并获得批准。

2. 加班时间需记录在案，作为后续调休或支付加班费的依据。

3. 公司鼓励通过合理安排工作时间来避免不必要的加班。

四、考勤纪律

1. 员工应自觉遵守考勤规定，不得弄虚作假。

2. 对于违反考勤纪律的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款或其他处罚措施。

3. 长期旷工者将被视为自动离职处理。

五、监督与反馈

1. 考勤数据由人力资源部统一管理和审核。

2. 员工如对考勤结果有异议，可向人力资源部提出申诉，公司将及时调查核实并回复处理意见。

六、附则

1. 本制度自发布之日起实施，原有相关制度同时废止。

2. 公司保留根据实际情况调整本制度的权利，并将在适当时候公布修订版。

3. 本制度最终解释权归公司所有。

以上就是制造企业员工考勤管理制度的基本框架，希望每位员工都能严格遵守，共同营造一个和谐高效的工作环境。