为了进一步加强我院专业技术人员队伍建设，规范职称评审与聘任管理工作，确保公平、公正、公开的原则，根据国家及地方相关法律法规以及行业标准，结合我院实际情况，特制定本管理办法。

一、适用范围

本办法适用于商州区人民医院所有从事医疗、护理、医技等专业技术工作的在编人员。

二、基本原则

1. 坚持德才兼备、以德为先的原则；

2. 注重工作实绩与学术水平相结合；

3. 公平竞争、择优录用；

4. 定期考核、动态管理。

三、职称分类与等级

我院专业技术职务分为初级、中级、副高级和正高级四个级别，具体包括但不限于以下岗位：

- 初级：见习医师/护士

- 中级：主治医师/护师

- 副高级：副主任医师/副主任护师

- 正高级：主任医师/主任护师

四、评审条件

申请晋升专业技术职务需满足以下基本条件：

1. 遵守职业道德规范，无重大违纪违法行为记录；

2. 完成规定年限的工作任务，并取得相应业绩成果；

3. 参加并通过规定的业务考试或答辩；

4. 满足继续教育学分要求；

5. 符合其他特定的专业技术能力要求。

五、聘任程序

1. 个人申报：符合条件者向所在科室提交书面申请及相关证明材料；

2. 科室推荐：由科室负责人对申请人进行初步评估并签署意见后上报人事部门；

3. 考核评价：组织专家委员会对候选人进行全面考核；

4. 审批决定：院领导集体讨论确定最终人选名单；

5. 公示公告：将拟聘结果公示不少于五个工作日；

6. 签订合同：正式聘用后签订劳动合同或聘任协议书。

六、监督管理

1. 成立专门机构负责日常监督工作；

2. 定期开展自查自纠活动；

3. 接受上级主管部门检查指导；

4. 对违反规定的行为严肃处理。

七、附则

1. 本办法自发布之日起施行；

2. 如遇特殊情况需要调整时，须经院长办公会批准后执行；

3. 未尽事宜参照国家相关政策文件执行。

以上就是关于《商州区人民医院专业技术人员职称评审和聘任管理办法》的具体内容介绍。希望每位员工都能够严格遵守相关规定，在各自岗位上努力奋斗，共同促进医院的发展壮大！