为了进一步落实企业安全生产责任，强化安全管理，确保各项安全措施的有效执行，特制定本安全生产责任制考核记录表。通过科学化、规范化的方式对各部门及员工的安全职责履行情况进行全面考核与评估，从而实现企业生产过程中的零事故目标。

一、考核目的

本次考核旨在明确各岗位人员在安全生产中的具体职责，并通过定期检查和记录，及时发现和纠正存在的问题，推动全员参与安全管理，营造良好的安全生产氛围。同时，通过对考核结果的分析，不断完善企业的安全管理体系，提高整体安全管理水平。

二、考核范围

本考核适用于公司内所有部门及全体员工。重点考核内容包括但不限于以下方面：

- 安全生产法律法规的学习与遵守情况；

- 日常安全巡查工作的开展情况；

- 应急预案的制定与演练效果；

- 特种设备操作规程的执行情况；

- 员工安全教育培训的覆盖率及效果等。

三、考核标准

根据国家相关法律法规以及公司内部规章制度，结合实际工作需求，制定了详细的考核标准。每个项目均设定了相应的评分细则，满分100分。对于表现优秀的部门和个人给予表彰奖励；而对于存在严重安全隐患或屡教不改的情况，则采取必要的处罚措施。

四、考核流程

1. 准备阶段：由安全部门牵头组织成立专项工作组，负责编制具体的考核方案，并提前通知相关部门做好迎检准备。

2. 实施阶段：按照既定计划逐项开展现场检查、资料查阅等工作，确保数据真实准确。

3. 总结反馈：汇总各小组上报的数据信息，形成最终报告提交至管理层审议。同时向被考核单位通报结果，提出改进建议。

4. 持续改进：针对发现的问题制定整改措施，并跟踪落实进度，直至整改完成为止。

五、注意事项

在进行考核过程中，请务必保持客观公正的态度，避免人为因素干扰；同时也要注意保护个人隐私信息，不得泄露敏感内容。此外，在遇到复杂情况时应及时向上级请示汇报，共同商讨解决方案。

总之，通过严格执行本考核制度，相信能够有效提升公司的整体安全意识水平，为构建和谐稳定的工作环境奠定坚实基础。让我们携手努力，共创美好未来！

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