社会保险是国家为保障劳动者的基本生活需求而设立的一项重要制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。每年，各地的社会保险经办机构会根据当地经济发展水平、物价指数等因素，确定一个年度最低缴费基数。这个基数通常用于计算那些收入较低无法达到当地平均工资水平的职工所应缴纳的社会保险费用。

以2011年为例，在全国范围内，不同城市的最低缴费基数存在差异。例如，北京、上海等一线城市的最低缴费基数相对较高，而一些中小城市则可能较低。假设某城市当年规定的最低缴费基数为2000元，则根据当时的社会保险费率标准，企业和个人需按比例分担这部分费用。

具体而言，养老保险企业一般按照8%的比例从员工工资总额中扣除作为企业缴费部分；同时，员工也需要自行缴纳一定比例（如8%）作为个人账户资金。医疗保险方面，企业通常需承担较大份额，而个人仅需少量扣缴。至于失业保险、工伤保险及生育保险等险种，其费率相对较小，且多由企业全额承担或大部分由企业负责。

因此，在2011年的背景下，如果某位职工所在地区的最低缴费基数设定为2000元，并且该地区执行的标准是个人需承担8%的养老保险费、2%左右的医疗保险费以及其他险种的小额费用，则可以大致估算出他每月需要支付的具体金额。与此同时，企业还需额外支付更高比例的养老保险、医疗保险以及其他强制性保险项目。

值得注意的是，上述数据仅为示例性质，实际操作中还需结合当地政策细则以及当年具体调整情况进行准确核算。此外，随着经济形势变化和社会保障体系不断完善，每年的最低缴费基数及各险种费率都有可能做出相应调整，因此建议定期关注官方发布的最新信息。

总之，了解并掌握2011年社保最低基数缴费规则对于维护自身权益具有重要意义。无论是个人还是用人单位，都应当严格按照规定履行相应的缴费义务，确保每位劳动者都能享受到应有的社会保障待遇。