为全面落实企业安全生产责任，确保企业在生产经营过程中的安全稳定运行，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本责任制，明确分管企管（人事）副总经理在安全生产工作中的具体职责和任务。

一、总体职责

1. 贯彻执行：负责组织学习并贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规、政策以及公司内部各项安全生产规章制度。

2. 制度建设：参与建立健全企业安全生产管理体系，完善安全生产管理制度，并监督其有效实施。

3. 培训教育：组织制定并落实员工安全教育培训计划，提高全员安全意识和技术水平。

4. 检查考核：定期或不定期地开展安全生产检查活动，对发现的问题及时整改；同时做好安全生产绩效考核工作。

5. 应急准备：协助总经理建立和完善事故应急预案体系，并指导相关部门进行演练。

二、具体职责

1. 参与决策：作为安全管理委员会成员之一，积极参与涉及安全生产的重大事项讨论与决策。

2. 部门协调：加强与生产、技术等部门之间的沟通协作，共同推进各项安全措施落地见效。

3. 人员管理：负责审查新入职员工的职业健康状况，确保符合岗位要求；并对在职员工的职业健康管理情况进行跟踪监督。

4. 档案管理：妥善保管各类安全生产文件资料，保证信息完整准确；定期归档整理，便于查阅使用。

5. 反馈改进：收集基层员工对于安全生产工作的意见和建议，及时向管理层反馈，并推动持续改进机制形成。

三、考核标准

- 每季度至少组织一次全面的安全检查；

- 年度内完成所有规定内容的安全培训课程；

- 所属范围内未发生重大安全事故；

- 职工满意度调查结果达到满意以上水平。

通过上述措施的有效落实，旨在构建起一个高效有序的企业安全生产环境，保障每一位员工的生命财产安全，促进企业的可持续健康发展。每位管理者都应深刻认识到自己肩负的责任，在日常工作中严格遵守相关规定，共同努力营造良好的工作氛围。