在2014年，北京市的社会保险政策对于企业和个人来说都是一个重要的关注点。为了帮助大家更好地了解当年的社保缴费情况，我们整理了详细的缴费基数及金额信息。以下是根据北京市人力资源和社会保障局发布的数据编制的一览表。

社保缴费基数范围

2014年北京市企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及医疗保险的缴费基数下限为北京市最低工资标准，上限则为本市上一年度城镇非私营单位就业人员平均工资的300%。具体数值如下：

- 最低缴费基数：北京市最低工资标准（具体金额需参考当年政府公告）

- 最高缴费基数：上年度城镇非私营单位就业人员平均工资的300%

各项保险的缴费比例

以下为2014年北京市各项社会保险的缴费比例：

1. 养老保险：

- 企业缴纳比例：20%

- 职工个人缴纳比例：8%

2. 医疗保险：

- 企业缴纳比例：约10%（具体比例视地区而定）

- 职工个人缴纳比例：2%，另加3元大病医疗互助基金

3. 失业保险：

- 企业缴纳比例：1%

- 职工个人缴纳比例：0.2%

4. 工伤保险：

- 企业缴纳比例：按行业类别确定，一般在0.5%-2%之间

5. 生育保险：

- 企业缴纳比例：0.8%

计算示例

假设某企业员工月工资为5000元，位于当年缴费基数范围内，则该员工的各项社会保险费用计算如下：

- 养老保险：5000 × 8% = 400元

- 医疗保险：5000 × 2% + 3元 = 103元

- 失业保险：5000 × 0.2% = 10元

- 工伤保险：根据行业费率计算

- 生育保险：5000 × 0.8% = 40元

总计个人部分约为553元，企业还需额外承担相应的费用。

请注意，以上仅为示例，实际缴费金额可能因地区差异和个人工资水平有所不同。建议咨询当地社保机构获取最新准确的信息。

通过这份一览表，希望可以为大家提供清晰的参考，确保每位参保人员都能享受到应有的社会保障权益。如有疑问或需要进一步的帮助，请及时联系北京市社保中心或访问其官方网站查询最新的政策动态。