【党政领导干部选拔任用工作责任追究办法】在新时代全面从严治党的背景下，干部选拔任用工作的规范性和严肃性备受关注。为了进一步强化对干部选拔任用过程的监督与管理，确保选人用人公平、公正、公开，国家相关部门出台了一系列制度性文件，其中《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》是重要组成部分。

该办法的制定，旨在明确各级党委（党组）及其组织人事部门在干部选拔任用过程中应承担的责任，对违反规定的行为进行追责，从而有效遏制选人用人中的不正之风，提升干部工作的透明度和公信力。

首先，该办法强调了“谁主管、谁负责”的原则，明确了各级党组织在干部选拔任用中的主体责任。无论是提名、考察、公示还是任命等环节，都必须严格依照程序执行，确保每一个步骤都有据可查、有责可究。

其次，办法中对各类违规行为进行了详细分类，并规定了相应的处理措施。例如，对在选拔过程中存在拉票贿选、跑官要官、买官卖官等行为的人员，将依法依规给予党纪政纪处分，严重者还将面临法律责任。这种制度设计不仅起到了警示作用，也增强了干部选拔工作的严肃性和权威性。

此外，该办法还特别注重对干部选拔任用全过程的监督，要求纪检监察机关加强对干部选拔任用工作的日常监督，及时发现和纠正问题。同时，鼓励群众参与监督，通过设立举报渠道等方式，拓宽监督覆盖面，形成上下联动、内外结合的监督体系。

值得注意的是，《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》不仅是对干部选拔任用行为的约束，更是推动全面从严治党向纵深发展的有力抓手。它有助于构建科学、规范、高效的干部管理体系，为党和国家培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍提供制度保障。

总之，随着该办法的逐步落实，干部选拔任用工作将更加规范化、制度化，进一步提升干部工作的质量和水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的人才支撑。