【2019年教师招聘考试教育法规常考知识点复习笔记(超强)】在教师招聘考试中，教育法律法规是必考内容之一，其重要性不言而喻。掌握相关法律知识，不仅有助于通过考试，更能在今后的教育教学工作中依法执教、规范行为。以下是对2019年教师招聘考试中教育法规常考知识点的系统整理与归纳，帮助考生高效备考。

一、《中华人民共和国教育法》

1. 立法目的：为了发展教育事业，提高全民族素质，促进社会主义物质文明和精神文明建设。

2. 适用范围：适用于各级各类教育。

3. 教育方针：教育必须为社会主义现代化建设服务，必须与生产劳动相结合，培养德、智、体全面发展的建设者和接班人。

4. 受教育权利：公民享有平等的受教育权，学校不得拒绝接收符合条件的学生。

5. 法律责任：对违反教育法的行为，依法追究法律责任。

二、《中华人民共和国义务教育法》

1. 实施对象：凡年满六周岁的儿童，应当入学接受规定年限的义务教育；条件不具备的地区，可推迟到七周岁。

2. 保障措施：国家实行九年义务教育制度，义务教育免费。

3. 禁止行为：任何组织或个人不得以任何形式强迫适龄儿童、少年辍学。

4. 教师待遇：教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。

5. 学校管理：学校不得分设重点班和非重点班。

三、《中华人民共和国教师法》

1. 教师资格：取得教师资格，需具备相应的学历和教育教学能力。

2. 权利与义务：教师享有教育教学、科学研究、指导学生等权利，同时应履行教书育人、为人师表等义务。

3. 待遇保障：教师的工资、福利待遇应逐步提高，不得拖欠。

4. 考核制度：学校应对教师进行定期考核，考核结果作为聘任、晋升、奖惩的重要依据。

5. 法律责任：侮辱、殴打教师的，依法给予治安处罚或追究刑事责任。

四、《中华人民共和国未成年人保护法》

1. 保护原则：坚持“教育为主、惩罚为辅”的原则，保障未成年人的合法权益。

2. 家庭责任：父母或其他监护人应依法履行监护职责，不得虐待、遗弃未成年人。

3. 学校责任：学校应当尊重未成年学生的受教育权，不得随意开除学生。

4. 社会保护：禁止向未成年人出售烟酒，不得允许未成年人进入营业性娱乐场所。

5. 司法保护：对侵犯未成年人权益的行为，司法机关应依法予以处理。

五、《中华人民共和国职业教育法》

1. 职业教育目标：培养具有职业道德和职业技能的劳动者。

2. 办学体制：鼓励企业、事业单位参与职业教育，支持民办职业教育的发展。

3. 课程设置：职业教育课程应结合实际，注重实践操作能力的培养。

4. 就业导向：职业教育应与就业市场紧密结合，提升毕业生的就业竞争力。

六、《中华人民共和国高等教育法》

1. 高等教育目标：培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才。

2. 办学自主权：高校依法享有教学、科研、招生、人事管理等方面的自主权。

3. 学位制度：设立学士、硕士、博士三级学位，由国务院授权的高等学校和科研机构授予。

4. 教师资格：高校教师应具备相应学历和教学、科研能力。

七、教育政策与改革方向（2019年前后）

1. “双减”政策：减轻学生课业负担和校外培训负担，推动素质教育发展。

2. 教师队伍建设：加强师德师风建设，提升教师专业素养。

3. 教育公平：推进城乡教育资源均衡配置，缩小区域、校际差距。

4. 信息化教育：推动信息技术与教育教学深度融合，构建智慧校园。

八、复习建议

1. 理解为主：教育法规内容较多，理解比死记硬背更重要。

2. 结合案例：多看一些与教育法规相关的典型案例，加深记忆。

3. 真题练习：通过历年真题熟悉题型和考点，提高应试能力。

4. 关注热点：如“双减”、“教师待遇”、“学生权益”等，都是近年考试的重点。

结语

教育法规不仅是教师招聘考试的重要内容，更是每一位教育工作者必须了解和遵守的基本准则。只有不断学习、深入理解，才能在今后的教育工作中依法执教、规范行为，真正成为有责任感、有担当的人民教师。

希望这份复习笔记能帮助你顺利通过考试，迈向理想的教师岗位！