【违纪处罚通报】为进一步加强公司内部管理，维护良好的工作秩序，树立正气、弘扬纪律意识，现对近期发生的违规行为进行通报，并依据相关制度作出处理决定。希望全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规章制度。
经查，员工张某在2025年4月期间，多次未按规定打卡上班，且未经批准擅自离岗，严重影响了部门的正常运作和团队协作。经调查核实后，公司决定对其予以警告处分，并扣除当月绩效奖金。同时，要求其提交书面检讨，限期整改。
另有一名员工李某，在工作中违反保密规定，将公司内部资料泄露至外部网络平台，造成不良影响。对此，公司已对其进行严肃处理，取消其年度评优资格，并给予记过处分。该事件也提醒全体职工，务必增强保密意识，严守职业道德。
此次通报旨在警示全体员工，任何违反公司制度的行为都将受到相应处理。公司将持续加强监督管理，确保各项工作有序开展。同时，鼓励员工积极举报违规行为，共同营造风清气正的工作环境。
请各部门负责人高度重视，加强对本部门员工的教育与管理，切实履行职责，杜绝类似事件再次发生。
特此通报。
公司人力资源部
2025年4月10日
