【初步核实的工作方案】在实际工作中，初步核实是开展调查、审查或问题处理的重要环节。它不仅是对信息的真实性进行初步判断的手段，更是为后续深入调查提供依据的关键步骤。因此，制定一份科学、合理、可行的初步核实工作方案，对于提高工作效率、确保工作质量具有重要意义。

本方案旨在明确初步核实工作的目标、流程、职责分工及注意事项，确保各项工作有序开展，避免因程序不清或操作不当而影响整体工作进度。

一、工作目标

初步核实的主要目的是对所掌握的信息进行初步筛查和分析，确认是否存在需要进一步调查的问题或线索。通过核实，可以判断相关事项是否属实、是否存在违规行为，从而为下一步工作提供决策依据。

二、适用范围

本方案适用于各类涉及人员、事件、财务、项目等信息的初步核查工作。具体包括但不限于：干部作风问题、经济案件线索、信访举报内容、内部审计发现的问题等。

三、工作原则

1. 客观公正：核实过程中应坚持实事求是的原则，不偏不倚，确保结果的真实性和准确性。

2. 依法依规：所有核实工作必须依照相关法律法规和单位内部制度进行，不得越权或违规操作。

3. 保密安全：涉及敏感信息的核实工作应严格遵守保密规定，防止信息泄露。

4. 高效有序：合理安排人员和时间，确保核实工作高效推进，避免拖延和重复劳动。

四、工作流程

1. 接收线索：由相关部门或人员提供初步线索，明确核实对象、内容及背景信息。

2. 成立小组：根据核实内容，指定专人组成初步核实小组，明确组长、成员及各自职责。

3. 资料收集：通过查阅档案、调取数据、走访相关人员等方式，收集与核实事项相关的基础资料。

4. 初步分析：对收集到的信息进行整理和分析，判断是否存在异常情况或可疑点。

5. 现场核实：必要时可安排实地走访、座谈或问卷调查等方式，进一步了解实际情况。

6. 形成报告：根据核实结果，撰写初步核实报告，提出初步结论和建议。

7. 提交审批：将初步核实报告提交给相关负责人或上级部门，作为后续处理的依据。

五、职责分工

- 组长：负责统筹协调整个核实过程，确保工作按计划推进。

- 成员：根据分工负责资料收集、访谈、数据分析等具体任务。

- 监督人员：对核实过程进行监督，确保程序合法、结果真实。

六、注意事项

1. 在核实过程中应注意方式方法，避免引发不必要的矛盾或误解。

2. 对于涉及个人隐私或商业秘密的信息，应严格控制知情范围。

3. 核实人员应保持独立性，不得受外部因素干扰。

4. 如发现重大问题或涉嫌违法违纪的情况，应及时上报并启动进一步调查程序。

七、总结

初步核实是一项细致而重要的工作，直接关系到后续工作的方向和成效。只有通过严谨的流程、规范的操作和高度的责任感，才能确保核实结果的真实、准确和有效，为后续工作打下坚实基础。

通过本方案的实施，有助于提升初步核实工作的科学性、规范性和实效性，推动整体工作的顺利开展。