为了进一步加强作风建设，提升工作效率与服务意识，我们根据上级指示精神和单位实际情况，针对近期发现的作风问题进行了全面梳理，并制定了详细的整改台账。以下为具体整改

一、存在问题分析

通过对日常工作的深入自查，我们发现了部分员工在工作态度、纪律遵守及团队协作等方面存在的不足之处。这些问题主要包括：

- 工作效率低下，任务完成时间拖延；

- 服务态度冷淡，缺乏耐心与热情；

- 团队合作意识薄弱，沟通不畅。

二、整改措施与计划

针对上述问题，我们制定了以下具体的整改措施：

1. 提高工作效率

- 建立每日任务清单制度，明确责任人和完成时限；

- 定期召开工作进度汇报会，及时解决工作中遇到的问题。

2. 改善服务态度

- 组织专题培训，强化服务意识；

- 设立客户满意度调查机制，收集反馈并持续改进。

3. 增强团队协作

- 定期开展团队建设活动，增进成员间的了解与信任；

- 制定跨部门协作流程指南，确保信息传递顺畅。

三、责任分工

为确保各项整改措施得到有效落实，我们将实行分级负责制，具体分工如下：

- 主管领导负责整体协调与监督；

- 各部门负责人承担本部门的具体执行任务；

- 每位员工需按照个人职责积极参与整改行动。

四、预期效果

通过以上措施的实施，预计可以达到以下目标：

- 显著提升工作效率，缩短任务完成周期；

- 改善服务质量，赢得更多客户的认可和支持；

- 强化团队凝聚力，形成积极向上的企业文化氛围。

五、后续跟踪与评估

整改台账并非一蹴而就，而是需要长期坚持和完善的过程。因此，我们将定期对整改情况进行检查评估，及时调整策略，确保取得实效。

总之，作风建设是一项系统工程，需要全体员工共同努力才能取得成功。希望大家能够以此次整改为契机，不断提升自身素质，为推动单位发展贡献更大的力量！

以上即为本次作风问题整改台账的主要内容，请各位同事认真阅读并积极配合相关工作。让我们携手共进，共同打造一个更加高效和谐的工作环境！