为了维护公司的正常运营秩序，保障全体员工的合法权益，营造一个和谐、高效的工作环境，特制定本守则和规章制度。所有员工均需严格遵守以下规定。

一、工作时间与考勤管理

1. 工作时间

公司实行标准工时制，具体上下班时间为上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。如因特殊情况需要调整工作时间，须提前向部门主管申请并获得批准。

2. 考勤制度

所有员工应按时打卡签到，不得迟到或早退。如有特殊情况不能按时到岗，需提前请假并说明原因。每月累计迟到三次以上者，将扣除相应工资。

3. 请假流程

员工若需请假，应提前填写《请假单》，经直接上级审批后方可休假。病假需提供医院证明，事假原则上不得超过三天。

二、行为规范

1. 着装要求

员工在工作期间应保持整洁得体的仪表，符合职业形象。具体要求为：男士需穿正装衬衫搭配西裤，女士需穿着商务套装或职业裙装。

2. 办公环境

维护良好的办公环境是每位员工的责任。请勿在办公室内大声喧哗、吃零食或从事与工作无关的活动。下班后应关闭个人电脑及电源设备。

3. 保密义务

员工应对公司商业机密负有保密责任，未经允许不得对外泄露任何内部信息。离职后仍需履行保密义务。

三、绩效考核与奖惩机制

1. 绩效考核

公司每季度对员工进行一次绩效评估，考核内容包括工作效率、团队协作能力以及创新能力等指标。优秀表现将获得表彰奖励。

2. 奖惩措施

对于表现突出的员工，公司将给予物质或精神上的奖励；对于违反规定的员工，则视情节轻重采取警告、罚款甚至辞退等处罚措施。

四、其他注意事项

1. 安全意识

注意防火防盗，定期检查消防设施是否完好有效。一旦发现安全隐患，请立即报告相关部门处理。

2. 健康关怀

关注自身健康状况，合理安排作息时间。公司不定期组织体检活动，鼓励员工积极参与。

以上各项条款均为公司员工必须遵循的基本准则，请大家自觉遵守，共同促进企业健康发展。如有疑问，请随时咨询人力资源部。

希望每位员工都能以积极的态度投入到工作中去，在这里实现自我价值的同时也为公司创造更多财富！