在2017年，为了更好地支持工会组织的各项活动和服务，保障职工权益，各企事业单位根据相关政策规定，制定了相应的工会会员会费缴纳标准。这一标准不仅体现了国家对劳动者权益保护的重视，同时也加强了企业与员工之间的联系，促进了和谐劳动关系的构建。
根据相关规定，工会会员需按照个人工资收入的比例来缴纳会费。具体而言，工资收入（即税后工资）在2000元以下的部分按0.5%缴纳；超过2000元至5000元的部分按1%缴纳；超过5000元至10000元的部分按1.5%缴纳；超过10000元的部分则按2%缴纳。需要注意的是，这里的工资收入是指扣除个人所得税后的实际收入，并且最低缴纳金额不得低于每月5元，最高不得超过每月20元。
此外，在实际操作中，许多单位还会结合自身情况制定更为详细的实施细则，比如通过电子系统自动扣缴、定期提醒等方式简化流程，提高效率。同时，对于一些特殊群体如退休返聘人员或临时工等，也可能存在不同的处理办法。
总之，按时足额缴纳工会会费不仅是每位工会会员应尽的责任，也是参与和支持工会工作的体现。希望广大职工能够理解并积极配合相关工作，共同为营造更加温馨和谐的工作环境而努力！
以上信息仅供参考，具体内容请以当地工会发布的正式文件为准。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时咨询所在单位的人事部门或者直接联系当地总工会。
