在教育领域，教师是塑造学生灵魂的重要角色，其品德和行为直接影响着学生的成长与发展。为了进一步提升我校教师队伍的整体素质，促进良好的校园风气形成，我校近期组织了一次全面的师德师风自查活动，并针对发现的问题制定了相应的整改方案。以下是本次自查报告及后续改进措施的具体内容。

一、自查情况概述

通过深入调查与细致分析，我们发现当前我校教师队伍中存在一些需要关注的现象：

1. 个别教师职业操守有待加强：部分教师在日常教学过程中未能完全做到以身作则，偶有迟到早退现象发生。

2. 沟通交流机制需完善：教师与家长之间的联系不够紧密，对于学生在校表现反馈不及时。

3. 专业发展意识不足：部分年轻教师对自身业务能力提升缺乏紧迫感，参与教研活动的积极性不高。

二、整改措施与行动计划

针对上述问题，我校已制定了一系列切实可行的整改措施：

1. 强化职业道德教育：定期开展师德培训课程，邀请优秀教师分享经验，增强全体教职工的职业荣誉感和社会责任感。

2. 建立高效沟通平台：利用现代信息技术手段（如微信公众号、家长群等），搭建起家校互动桥梁，确保信息传递畅通无阻。

3. 鼓励终身学习理念：设立专项基金支持教师参加各类进修班或研讨会，同时鼓励他们自主阅读相关书籍杂志，不断提高个人专业水平。

此外，为确保各项措施得到有效落实，学校还将成立专门督导小组，负责监督执行进度并收集反馈意见。希望通过不懈努力，能够营造出更加和谐美好的育人环境，让每一位孩子都能健康快乐地成长！

总之，在未来的工作中，我们将始终坚持以人为本的原则，不断优化管理方式方法，力求打造一支高素质的专业化教师团队，为实现中华民族伟大复兴培养更多优秀人才做出贡献！

以上就是关于我校师德师风建设方面所做的工作汇报，请各位领导审阅指导。谢谢大家！

希望这份报告能帮助到您，如果有任何其他需求或疑问，请随时告知！