在现代企业中，销售代表是连接公司与客户的桥梁，其工作表现直接影响到企业的市场竞争力和经济效益。因此，明确销售代表的岗位职责以及相应的任职要求显得尤为重要。

首先，销售代表的主要职责包括但不限于以下几个方面：

1. 市场开拓：积极寻找潜在客户，通过多种渠道获取商业机会，扩大公司的市场份额。

2. 产品推广：向目标客户详细介绍公司产品的特点、优势及其适用场景，增强客户对产品的认知度和信任感。

3. 订单管理：从接单到发货全程跟踪，确保每一个环节都能顺利进行，提高客户满意度。

4. 关系维护：定期回访老客户，了解他们的需求变化，及时解决客户遇到的问题，建立长期稳定的合作关系。

5. 信息反馈：收集并整理市场动态、竞争对手信息等，为公司制定更有效的营销策略提供依据。

其次，对于想要成为优秀销售代表的人来说，需要具备以下几方面的基本素质和能力：

- 良好的沟通技巧：能够清晰准确地表达自己的观点，并善于倾听对方的意见。

- 较强的抗压能力：面对拒绝或困难时保持乐观态度，勇于迎接挑战。

- 敏锐的洞察力：能快速判断出客户需求，并据此调整自己的销售策略。

- 专业知识储备：熟悉所负责的产品领域及相关行业知识，以便更好地解答客户的疑问。

- 时间管理能力：合理规划每天的工作任务，确保高效完成各项指标。

综上所述，销售代表不仅需要掌握扎实的专业技能，还需要不断提升个人综合素质，在实践中不断积累经验，才能在这个充满竞争激烈的行业中脱颖而出，为企业创造更大的价值。