为进一步加强公司内部管理，维护良好的工作秩序与企业文化，确保各项规章制度得到有效执行，现就近期部分员工在工作中出现的不当行为进行通报，并作出相应处理决定。希望全体员工引以为戒，严格遵守公司相关规定。
经调查核实，以下员工在工作期间存在违反公司纪律的行为：
1. 张某：在上班期间擅自离岗，未履行请假手续，影响部门正常工作安排；
2. 李某：多次在工作时间内使用手机处理私人事务，工作效率低下；
3. 王某：在团队协作过程中态度消极，不服从上级合理安排，造成不良影响。
针对上述情况，公司已依据《员工手册》及相关管理制度，对相关责任人作出如下处理决定：
- 对张某给予书面警告一次，并扣除当月绩效奖金；
- 对李某予以通报批评，并处以罚款人民币500元；
- 对王某进行诫勉谈话，并视后续表现决定是否调整岗位。
公司始终秉持“公平、公正、公开”的原则对待每一位员工，同时也鼓励大家积极反映问题、提出建议。对于任何违反公司规定的行为，公司将坚决处理，绝不姑息。
希望全体员工以此为鉴，增强责任意识，提升职业素养，共同营造一个高效、和谐、健康的工作环境。
特此通告。
公司人事部
2025年4月5日
