在日常工作中，遵守工作纪律是每一位员工应尽的责任和义务。作为一名基层工作人员，我深知良好的工作纪律不仅关系到个人形象，更直接影响到整体工作效率和单位的正常运转。因此，我结合自身实际情况，对工作纪律方面进行了深入的自我剖析，查找问题、分析原因，并提出改进措施。

首先，在思想认识上，我能够认识到工作纪律的重要性，但在实际执行过程中，有时存在“重业务、轻纪律”的倾向。特别是在任务繁重、时间紧迫的情况下，容易放松对自己的要求，出现迟到早退、请假不规范等现象。虽然这些行为看似微不足道，但长期下来会削弱自身的纪律意识，影响团队的整体氛围。

其次，在日常行为中，我能够基本做到遵守规章制度，按时上下班，认真履行岗位职责。但在一些细节方面仍需加强。例如，上班期间偶尔存在使用手机处理私人事务的情况，虽然没有影响到工作，但这种行为不利于树立良好的职业形象。此外，在会议纪律方面，有时因准备不充分或缺乏主动性，导致发言不够积极，未能充分发挥自己的作用。

再次，在执行力方面，我能够按照上级安排完成各项工作任务，但在面对突发情况或复杂问题时，有时表现出一定的畏难情绪，缺乏主动应对和解决问题的能力。这反映出我在工作纪律方面的自律性还有待提高，需要进一步增强责任意识和担当精神。

针对以上问题，我制定了以下整改措施：一是加强思想教育，提升对工作纪律重要性的认识，牢固树立“纪律就是战斗力”的理念；二是严格遵守作息制度，杜绝迟到早退、随意请假等现象，做到令行禁止；三是增强自律意识，减少不必要的手机使用，保持专注力；四是积极参与各类学习和培训，提升专业能力和综合素质，确保在关键时刻能够挺身而出、发挥作用。

总之，通过此次自我剖析，我更加清晰地认识到自身在工作纪律方面存在的不足。今后，我将以更高的标准要求自己，不断改进工作作风，强化纪律意识，努力成为一名作风优良、纪律严明、勇于担当的合格员工。