在企业日常运营过程中，为维护正常的管理秩序和工作纪律，确保员工行为符合公司规章制度，公司有必要对违反规定的行为进行适当的处理和通报。以下是一份适用于大多数企业的“公司处罚通告格式模板”，供参考使用。

公司处罚通告

编号： [填写编号]

发布日期： [填写日期]

发布部门： [填写部门名称]

一、通告对象

本次处罚通告涉及的人员为：

- 姓名：[员工姓名]

- 部门：[所属部门]

- 职位：[职位名称]

- 工号：[员工工号]

二、违规事实

经调查核实，该员工在[具体时间]期间，存在以下不当行为：

1. [简要描述违规行为，如：未按规定完成工作任务，影响项目进度]

2. [其他相关违规事项，如：违反考勤制度、泄露公司机密等]

3. [如有多个违规点，可逐条列出]

以上行为已严重违反《公司员工手册》第[条款号]条及《员工行为规范》的相关规定，影响了公司正常的工作秩序和团队氛围。

三、处理决定

根据公司相关规定，经[相关部门/领导]研究决定，对该员工作出如下处理：

1. 警告处分（如适用）

2. 记过处分（如适用）

3. 降薪/调岗（如适用）

4. 解除劳动合同（如情节严重）

具体处理措施如下：

- [详细说明处理内容，如：自即日起暂停其岗位职责，停发当月绩效工资，保留劳动关系]

- [如涉及解雇，应明确告知其离职时间及相关手续办理要求]

四、处理依据

本次处罚依据如下文件：

- 《公司员工手册》

- 《员工行为规范》

- 《劳动合同法》相关条款

- 公司内部管理制度

五、通告目的

本次处罚旨在警示全体员工，严格遵守公司各项规章制度，增强责任意识与纪律观念，营造公平、公正、高效的工作环境。

请全体员工引以为戒，自觉维护公司形象与利益，共同推动企业健康发展。

六、附件

1. [相关证据材料清单]

2. [员工签字确认书]

3. [其他相关文件]

特此通告。

公司名称： [填写公司全称]

发布单位： [填写发布单位或负责人]

联系人： [联系人姓名]

联系电话： [联系电话]

备注： 本通告自发布之日起生效，并抄送至人力资源部、纪检部门及相关管理人员备案。

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如需进一步调整内容或结合企业实际情况定制，请根据具体情况进行修改完善。