以下是一份适用于企业内部使用的员工薪资调整申请表模板，适用于需要提交薪资变动请求的员工或人事部门填写。此表格内容结构清晰、格式规范，便于归档与管理。

员工薪资调整申请表

| 项目 | 内容 |

|------|------|

| 员工姓名 | [填写员工全名] |

| 员工编号 | [填写员工唯一编号] |

| 所属部门 | [填写所在部门名称] |

| 职位名称 | [填写当前职位名称] |

| 申请日期 | [填写申请提交日期] |

| 当前薪资水平 | [填写当前月薪/年薪] |

| 调整后薪资水平 | [填写拟调整后的薪资] |

| 调整原因 | [简要说明薪资调整的原因，如绩效提升、岗位变动、市场薪酬调整等] |

| 调整生效时间 | [填写预计生效日期] |

| 申请人签字 | [手写签名或电子签名] |

| 部门主管审批 | [签字/盖章] |

| 人力资源部审核 | [签字/盖章] |

| 备注 | [其他需要说明的内容] |

使用说明：

1. 此表格为员工提出薪资调整申请的正式文件，需由申请人如实填写。

2. 申请内容应明确具体，包括调整金额、原因及时间等关键信息。

3. 申请提交后，需经直属上级审批，并由人力资源部门进行最终审核。

4. 如需修改或补充，请在“备注”栏中注明。

注意事项：

- 本表格建议打印后填写，也可根据企业需求转为电子版（如Word或Excel格式）。

- 各单位可根据自身管理要求对表格内容进行适当调整。

- 所有申请资料应妥善保存，以备后续查阅和审计。

附件：

- 相关证明材料（如绩效评估报告、岗位调整通知等）可作为本表的补充材料一同提交。

如需获取该表格的Word版本，可联系公司人事部门或通过内部系统下载。