工会作为职工群众的代表组织，在企业和社会发展中发挥着重要的桥梁和纽带作用。随着社会经济的不断进步，工会的职能也在不断完善和拓展，其核心目标始终是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐、推动企业发展与社会稳定。

首先，工会在维护职工权益方面具有重要作用。工会通过依法参与企业的民主管理、民主监督，保障职工在劳动报酬、工作条件、休息休假、社会保障等方面的合法权益。同时，工会还承担着协调劳资关系、调解劳动争议的职责，为职工提供法律援助和咨询服务，帮助他们依法维权。

其次，工会在提升职工素质方面也发挥着积极的作用。通过组织各类技能培训、职业培训和文化活动，工会不仅增强了职工的专业技能，也丰富了他们的精神文化生活，提升了整体综合素质。此外，工会还积极推动企业文化建设，营造良好的工作氛围，增强职工的归属感和凝聚力。

再者，工会在推动企业发展中也扮演着重要角色。工会通过参与企业决策、提出合理化建议，帮助企业优化管理、提高效率。同时，工会还注重与企业建立良好的沟通机制，促进双方在利益分配、发展策略等方面达成共识，实现企业与职工的共同发展。

另外，工会在关心职工生活、改善职工福利方面也做了大量工作。例如，工会会定期开展困难职工帮扶、节日慰问、医疗保障等关爱活动，切实解决职工的实际困难，增强职工的幸福感和满意度。

总之，工会的职能职责涵盖了多个方面，从维护职工权益到促进企业发展，从提升职工素质到改善职工生活，工会始终是职工最可信赖的“娘家人”。在未来的发展中，工会将继续深化改革，创新工作机制，不断提升服务水平，更好地服务于广大职工和经济社会发展大局。