【关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见意见-】为深入贯彻落实创新驱动发展战略，激发事业单位专业技术人员的创新活力与创业热情，进一步释放人才红利，推动科技成果转化和经济社会高质量发展，现就支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业提出以下指导意见。

一、总体要求

坚持以人为本、服务发展、激发活力、规范管理的原则，构建有利于专业技术人员创新创业的政策环境。鼓励事业单位专业技术人员在保障本职工作、履行岗位职责的前提下，积极参与科技研发、成果转化、技术咨询、项目孵化等创新创业活动，提升自主创新能力，促进产学研深度融合。

二、支持措施

1. 允许兼职兼薪

事业单位专业技术人员经单位批准，可以在不违反相关规定的前提下，到企业、科研机构或社会组织等从事兼职工作，并依法依规获取报酬。单位应建立科学合理的考核机制，确保兼职行为不影响本职工作的正常开展。

2. 支持离岗创业

对于有明确创业意向且具备一定条件的专业技术人员，经本人申请、单位同意并报主管部门备案后，可按规定办理离岗创业手续。在创业期间，其人事关系、档案管理、职称评定等可按相关规定执行，保留原有待遇。

3. 加强成果转化激励

鼓励和支持事业单位专业技术人员通过技术转让、专利授权、联合开发等方式实现科技成果产业化。对在成果转化中作出突出贡献的人员，应给予相应的物质奖励和精神激励，提高其参与积极性。

4. 完善政策配套机制

各地区、各部门应结合实际情况，制定具体实施细则，明确操作流程和管理要求。同时，要加强对创新创业活动的监督管理，防范风险，确保政策落实到位。

三、保障机制

1. 强化组织领导

各级人力资源和社会保障部门要牵头协调，会同相关部门共同推进政策落实。事业单位要切实履行主体责任，建立健全内部管理制度，营造良好的创新创业氛围。

2. 优化服务平台

积极搭建创新创业服务平台，提供政策咨询、项目对接、法律援助、融资支持等全方位服务，帮助专业技术人员解决创业过程中遇到的实际问题。

3. 加强宣传引导

通过多种渠道广泛宣传相关政策，树立典型，推广经验，营造尊重人才、鼓励创新的良好社会氛围。

四、结语

支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业，是深化人才发展体制机制改革的重要举措，是推动经济转型升级和科技创新的重要支撑。各地各部门要高度重视，狠抓落实，不断激发人才活力，为实现高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持。