【修改201-年岳西县教师进修学校工作总结】201-年，岳西县教师进修学校在上级教育主管部门的正确领导下，紧紧围绕全县教育发展的总体目标，立足本校实际，坚持服务教学、服务教师的宗旨，积极推进教师培训、教研指导和教育研究等工作，取得了一定成效。现将全年工作总结如下：

一、加强教师队伍建设，提升培训实效性

本年度，我校继续深化教师培训机制，结合县域内教师队伍的实际需求，开展多层次、多形式的培训活动。围绕新课程改革、课堂教学实践、信息技术应用等重点内容，组织开展了专题讲座、示范课观摩、教学技能竞赛等活动，覆盖全县中小学教师近2000人次，有效提升了教师的专业素养和教学能力。

二、强化教研指导，推动教学质量提升

在教研方面，我校注重发挥专业引领作用，积极组织骨干教师参与省市各类教研活动，深入基层学校开展听课评课、教学诊断和专题研讨，帮助一线教师解决教学中的实际问题。同时，加强对青年教师的培养，通过“师徒结对”、“教学比武”等形式，促进教师快速成长。

三、推进信息化建设，助力教育现代化

为适应新时代教育发展要求，我校积极推进信息化平台建设，优化教育资源配置，搭建网络学习空间，鼓励教师利用现代技术手段开展教学。同时，组织教师参加信息技术应用能力提升培训，提高其运用数字化工具进行教学的能力。

四、注重科研引领，提升教育理论水平

本年度，我校继续加强教育科研工作，鼓励教师结合教学实践开展课题研究，推动理论成果向实践转化。全年共申报县级以上课题10余项，发表教育教学论文30余篇，部分研究成果在省市评比中获奖，进一步增强了学校的学术影响力。

五、完善内部管理，提升办学效益

在内部管理方面，我校不断健全各项规章制度，规范工作流程，提高工作效率。同时，注重校园文化建设，营造良好的教书育人氛围，增强教职工的归属感和责任感。

六、存在问题与改进方向

尽管本年度各项工作取得了一定成绩，但在实际工作中仍存在一些不足，如培训内容的针对性有待进一步加强，教师参与积极性不均衡，信息化应用水平还需提升等。下一步，我校将继续坚持以问题为导向，不断优化工作思路，创新工作机制，努力打造一支高素质、专业化、创新型的教师培训队伍，为全县教育高质量发展提供有力支撑。

总之，201-年是岳西县教师进修学校不断探索、持续发展的关键一年。展望未来，我们将继续秉承“服务教育、服务教师”的初心，不断提升工作质量和水平，为推动全县教育事业再上新台阶作出新的更大贡献。