【南通市人力资源和社会保障局文件(精品)】为进一步提升我市人力资源和社会保障服务水平，优化人才发展环境，推动经济社会高质量发展，现就加强人才服务体系有关事项通知如下：

一、强化顶层设计，完善政策支持体系

各地各部门要高度重视人才工作，结合本地实际，制定符合区域发展需求的人才引进和培养政策。重点围绕新兴产业、科技创新、现代服务业等领域，加大政策支持力度，形成多层次、多渠道的人才支撑体系。

二、健全服务平台，提升服务质量

依托现有公共就业服务机构，进一步整合资源，打造集信息发布、职业指导、技能培训、创业扶持于一体的综合性人才服务平台。鼓励和支持社会力量参与人才服务体系建设，推动形成政府主导、市场运作、社会协同的多元化服务格局。

三、加强信息建设，推进智慧人社

加快推进“互联网+人社”建设，利用大数据、人工智能等技术手段，提升人才服务的精准性和便捷性。建立统一的人才数据库，实现人才信息动态管理，为用人单位和求职者提供高效、便捷的信息对接服务。

四、注重人才培养，激发内生动力

坚持引进与培养并重，实施高层次人才引进计划，同时加大对本土人才的培养力度。鼓励高校、科研院所与企业合作，共建实训基地和创新平台，提升人才的专业能力和实践水平。

五、优化营商环境，营造良好氛围

持续深化“放管服”改革，简化人才服务流程，提高办事效率。加强对人才政策的宣传解读，增强政策透明度和可操作性。营造尊重人才、爱护人才、服务人才的良好社会氛围。

各地区、各部门要切实加强组织领导，明确责任分工，确保各项政策措施落到实处。市人力资源和社会保障局将加强对落实情况的监督检查，定期通报进展情况，推动全市人才服务体系建设不断取得新成效。

南通市人力资源和社会保障局

2025年4月5日