【工程部部长岗位职责(岗位说明书)】一、岗位基本信息
岗位名称:工程部部长
所属部门:工程部
汇报对象:总经理/分管副总经理
岗位性质:管理类岗位
工作地点:根据公司安排
编制日期:2025年4月
二、岗位概述
工程部部长是公司工程项目管理的核心负责人,全面负责工程部的日常运营与管理工作。该岗位需具备较强的组织协调能力、项目管理经验及技术背景,能够统筹安排各类工程项目,确保项目按计划推进并达到预期目标。
三、主要职责
1. 项目管理与实施
- 负责公司所有工程项目的整体规划、进度控制和质量监督;
- 组织制定工程项目实施方案,并对实施过程进行跟踪与调整;
- 协调各相关部门资源,确保项目按时、保质、保量完成。
2. 团队建设与管理
- 负责工程部人员的招聘、培训、考核与激励,提升团队整体素质;
- 制定并优化部门工作流程与管理制度,提高工作效率;
- 推动团队文化建设,营造良好的工作氛围。
3. 对外协调与沟通
- 与客户、设计单位、施工单位等外部单位保持良好沟通,确保信息畅通;
- 处理工程过程中出现的各类问题,协调解决施工中的矛盾与冲突;
- 参与合同谈判与签订,确保工程合同条款符合公司利益。
4. 成本控制与预算管理
- 参与工程预算的编制与审核,确保项目成本控制在合理范围内;
- 监督工程材料采购、设备使用及施工费用支出,避免浪费与超支;
- 定期分析项目成本执行情况,提出优化建议。
5. 安全管理与合规性
- 落实国家及行业相关安全法规,确保工程项目符合安全生产要求;
- 组织开展安全检查与隐患排查,预防安全事故的发生;
- 对工程过程中出现的安全问题及时处理并上报。
6. 资料管理与档案归档
- 负责工程资料的收集、整理与归档,确保资料完整、准确;
- 指导下属完成各类工程文件的编写与提交;
- 确保工程资料符合相关法律法规及公司内部管理要求。
四、任职条件
1. 学历要求:本科及以上学历,工程类相关专业优先;
2. 工作经验:具有5年以上工程管理或相关领域工作经验,有大型项目管理经验者优先;
3. 技能要求:熟悉工程管理流程,具备较强的数据分析、沟通协调与问题解决能力;
4. 个人素质:责任心强,具备良好的职业操守与团队协作精神,能承受较大工作压力。
五、职业发展路径
工程部部长可向更高层次的管理岗位发展,如工程总监、项目经理等,也可转向技术方向,成为高级工程师或专家型人才。
六、其他说明
本岗位说明书将根据公司发展战略及业务变化适时进行修订,具体解释权归公司人力资源部所有。