【防治水岗位责任制】在矿井生产过程中，防治水工作是保障安全生产的重要环节。为了有效预防和控制矿井水害事故的发生，确保矿工生命安全和企业财产不受损失，必须建立健全的“防治水岗位责任制”，明确各级管理人员及操作人员的职责，形成责任到人、管理到位的工作机制。

“防治水岗位责任制”是指根据国家有关法律法规和行业标准，结合本单位实际，对防治水工作的各个岗位进行职责划分，使每个岗位都承担相应的责任，做到有章可循、有责可追、有据可查。

该制度涵盖了从矿井设计、地质勘探、采掘作业到日常监测与应急处理等多个环节。在具体实施中，应明确以下几点：

1. 总工程师（或技术负责人）职责：负责组织制定防治水技术方案，审核防治水工程设计，指导防治水工作的技术实施，确保各项防治措施符合国家相关标准。

2. 防治水科（或地测科）职责：负责矿井水文地质资料的收集与分析，定期开展水害隐患排查，提出防治水建议，监督防治水工程的施工质量与进度。

3. 区队队长职责：负责本区域内的防治水工作，落实上级布置的各项防治水任务，组织职工学习防治水知识，确保防治水措施在一线得到有效执行。

4. 班组长职责：在日常工作中，关注工作面水情变化，及时汇报异常情况，带领班组严格执行防治水操作规程，防止水害事故发生。

5. 操作人员职责：严格按照防治水作业规程进行操作，发现水情异常立即报告，积极参与防治水培训，提高自身防范意识和应急处理能力。

此外，“防治水岗位责任制”还应与绩效考核、奖惩机制相结合，通过定期检查与评估，确保责任落实到位。对于因失职、渎职造成水害事故的责任人，要依法依规严肃处理，以起到警示和教育作用。

总之，防治水岗位责任制是实现矿井安全生产的重要保障。只有将责任细化到每一个岗位、每一位员工，才能真正构建起科学、系统、高效的防治水管理体系，为企业的可持续发展提供坚实的安全基础。