【2024年假安排通知】各位同事：

为合理安排公司员工的休息时间，保障大家在工作之余能够得到充分的放松与调整，结合公司实际情况及国家法定节假日安排，现将2024年假期安排通知如下，请大家认真阅读并合理规划个人行程。

一、法定节假日安排

根据国务院办公厅发布的《关于2024年部分节假日安排的通知》，我司2024年法定节假日具体安排如下：

- 元旦：1月1日（星期一）放假1天，12月30日（星期日）、1月2日（星期二）上班。

- 春节：2月10日（星期六）至2月16日（星期五）放假调休，共7天；2月17日（星期六）、2月18日（星期日）上班。

- 清明节：4月4日（星期四）至4月6日（星期六）放假调休，共3天；4月7日（星期日）上班。

- 劳动节：5月1日（星期三）至5月5日（星期日）放假调休，共5天；5月6日（星期一）、5月7日（星期二）上班。

- 端午节：6月10日（星期一）至6月12日（星期三）放假调休，共3天；6月13日（星期四）上班。

- 中秋节：9月15日（星期日）至9月17日（星期二）放假调休，共3天；9月14日（星期六）上班；9月18日（星期三）上班。

- 国庆节：10月1日（星期二）至10月7日（星期一）放假调休，共7天；10月8日（星期二）、10月9日（星期三）上班。

二、年假安排说明

根据《职工带薪年休假条例》，员工在本单位连续工作满1年以上的，可享受相应的带薪年假。具体年假天数根据工龄计算如下：

- 工龄满1年不满10年的，年假为5天；

- 工龄满10年不满20年的，年假为10天；

- 工龄满20年及以上的，年假为15天。

请各部门负责人根据员工实际工龄情况，合理安排年假申请，并确保不影响正常工作进度。

三、请假流程

员工如需请假，应提前填写《请假申请单》，经部门负责人审批后，报人力资源部备案。特殊情况需紧急请假的，应及时与直属领导沟通并补办相关手续。

四、注意事项

1. 请大家合理安排假期，避免因集中请假影响团队协作和项目进度；

2. 假期期间如遇紧急工作需要，公司将根据实际情况进行协调安排；

3. 员工应遵守公司规章制度，保持通讯畅通，确保工作交接顺利。

特此通知。

XX公司行政部

2024年X月X日