【公司员工庆祝生日活动方案】为增强企业凝聚力，营造温馨和谐的工作氛围，提升员工的归属感与幸福感，公司决定定期为员工举办生日庆祝活动。通过这一举措，不仅能让员工感受到公司的关怀与温暖，也能进一步激发员工的工作热情，促进团队协作与企业文化建设。

一、活动目的

1. 增强员工之间的沟通与交流，营造轻松愉快的办公环境；

2. 提升员工的满意度和忠诚度，增强团队凝聚力；

3. 体现公司对员工个人生活的关注与尊重，展现企业文化的人文关怀。

二、活动对象

公司全体员工，包括正式员工及试用期员工（视公司制度而定）。

三、活动时间安排

1. 每月最后一个周五下午为固定生日庆祝日；

2. 若遇节假日或特殊情况，可提前或延后安排；

3. 每位员工生日当天可获得一份定制礼物或蛋糕券。

四、活动形式与内容

1. 生日祝福视频：由部门同事录制简短的生日祝福视频，在庆祝会上播放，增加温情氛围；

2. 生日蛋糕分享：准备精致蛋糕，邀请员工共同享用，营造轻松愉快的气氛；

3. 趣味小游戏：设置简单有趣的互动游戏，如“猜名字”、“你画我猜”等，活跃现场气氛；

4. 纪念品发放：为每位寿星准备一份小礼品，如定制笔记本、便签本、保温杯等，体现公司心意；

5. 合影留念：组织集体拍照，记录下温馨时刻，作为公司文化的一部分留存。

五、活动流程

1. 开场致辞（由部门负责人或HR代表发言）；

2. 生日祝福视频播放；

3. 蛋糕仪式（点燃蜡烛、唱生日歌、切蛋糕）；

4. 互动游戏环节；

5. 发放纪念品；

6. 自由交流与合影留念。

六、活动预算

根据公司实际情况制定合理预算，主要包括：

- 蛋糕费用

- 礼品采购费用

- 场地布置材料

- 小游戏道具等

七、注意事项

1. 活动前需提前通知员工，确保大家有时间参与；

2. 注意场地布置要简洁大方，避免过于铺张浪费；

3. 活动过程中注意安全，尤其是涉及食品和装饰物时；

4. 鼓励员工积极参与，营造轻松愉快的氛围。

八、后续跟进

1. 活动结束后，可通过内部平台发布照片和简短回顾，增强员工参与感；

2. 收集员工反馈，不断优化活动形式与内容；

3. 将生日活动纳入年度企业文化建设计划中，持续推动员工关怀工作。

通过定期开展员工生日庆祝活动，不仅能提升员工的幸福感和归属感，还能有效增强团队的凝聚力和向心力，为企业长远发展奠定坚实的基础。