【安全生产应急值班管理制度-20210601071839x】为切实加强企业安全生产管理，提升突发事件应对能力，保障员工生命财产安全和企业正常运营秩序，结合本单位实际情况，制定本《安全生产应急值班管理制度》。该制度旨在规范应急值班工作流程，明确职责分工，强化责任落实，确保在突发事故或紧急情况下能够迅速响应、科学处置。

一、适用范围

本制度适用于公司内部所有部门及所属单位的安全生产应急值班工作。涵盖生产、仓储、运输、办公等各类作业场所，适用于节假日、夜间及特殊时段的应急值守安排。

二、组织架构与职责分工

1. 应急值班领导小组：由公司主要负责人担任组长，负责统筹协调应急管理工作，监督值班制度执行情况，审批重大应急事件处理方案。

2. 值班人员职责：值班人员需按时到岗，认真履行职责，掌握当班期间的安全状况，及时上报异常情况，协助处理突发事件，确保信息传递畅通。

3. 应急联络机制：建立完善的应急通讯网络，确保值班人员与相关部门、外部救援机构之间的信息沟通顺畅，做到快速反应、高效联动。

三、值班时间安排

1. 实行24小时轮班制，确保全天候有人值守。

2. 值班表由安全部门统一制定并提前公示，值班人员不得擅自调换，确需调整须经主管领导批准。

3. 重要节假日期间，应适当增加值班力量，确保应急响应能力。

四、值班工作要求

1. 值班人员须熟悉本岗位的应急预案及操作流程，具备基本的应急处置能力。

2. 每日进行巡查，重点检查生产设备、消防设施、危险源等关键部位的安全状态，发现问题立即上报并记录。

3. 值班期间严禁脱岗、饮酒、玩手机等行为，保持通讯设备畅通，确保随时可联系。

五、信息报告与应急处置

1. 发生安全事故或突发事件时，值班人员应第一时间向相关负责人报告，并按照预案启动应急响应程序。

2. 对于可能引发重大事故的情况，应立即采取有效措施控制事态发展，并视情况请求外部支援。

3. 事后应及时总结经验教训，完善应急预案，防止类似事件再次发生。

六、考核与奖惩

1. 安全部门定期对值班情况进行检查，对表现优秀的值班人员给予表彰奖励。

2. 对于未履行职责、擅离职守或造成不良后果的值班人员，将依据相关规定严肃处理。

七、附则

本制度自发布之日起实施，由公司安全管理部负责解释和修订。各相关部门应结合自身实际，细化执行措施，确保制度落地见效。

通过严格执行本制度，进一步提升企业的安全管理水平和应急处置能力，为企业持续健康发展提供坚实保障。