【关于开展年度年终考核的通知x】为进一步加强单位内部管理，全面总结本年度各项工作开展情况，客观评价员工工作表现，提升整体工作效率与服务质量，根据年度工作计划安排，现决定组织开展2024年度年终考核工作。具体事项通知如下：
一、考核时间
本次年终考核将于2024年12月15日至2024年12月30日期间进行，各部门应合理安排工作，确保考核工作的顺利开展。
二、考核对象
本次考核对象为本单位全体在岗员工，包括正式职工及合同制员工。
三、考核内容
考核将围绕以下几个方面进行：
1. 工作任务完成情况；
2. 工作态度与责任心；
3. 团队协作与沟通能力；
4. 专业技能与业务水平；
5. 遵守规章制度情况。
四、考核方式
考核采取“自我总结+部门评议+领导评价”相结合的方式进行。员工需提交个人年度工作总结，部门负责人根据实际情况进行综合评定，并由分管领导进行最终审核。
五、相关要求
1. 各部门要高度重视此次考核工作，认真组织落实，确保公平、公正、公开；
2. 员工应实事求是地进行自我总结，不得弄虚作假；
3. 考核结果将作为评优评先、绩效发放、职务晋升的重要依据。
六、其他事项
如有特殊情况需调整考核安排的，须提前向人力资源部提出申请，经批准后方可调整。
请各部门及全体员工积极配合，按时完成各项考核任务，共同推动单位高质量发展。
特此通知。
XX单位人力资源部
2024年12月5日
