【关于印发《福建省公务员考核办法(试行)》的通知】为进一步规范和加强福建省公务员的日常管理与绩效评估，提升公务员队伍的整体素质和工作效能，福建省相关部门近日正式印发了《福建省公务员考核办法（试行）》。该办法旨在通过科学、公正、透明的考核机制，推动公务员履职尽责，激发工作积极性，营造良好的工作氛围。
本通知明确了公务员考核的基本原则、内容体系、评价标准、实施程序及结果运用等方面的内容，为全省各级机关开展公务员考核提供了制度依据和操作指南。考核将围绕德、能、勤、绩、廉五个方面展开，注重实绩导向，强调平时考核与年度考核相结合，确保考核工作的全面性和实效性。
在具体实施过程中，各有关单位应结合实际情况，制定切实可行的实施细则，确保考核工作的公平、公正和公开。同时，要加强对考核人员的培训，提高其业务能力和责任意识，防止考核流于形式，真正发挥考核的激励与约束作用。
此外，通知还提出要加强考核结果的应用，将考核结果作为评优评先、职务晋升、教育培训等的重要参考依据，进一步增强公务员的责任感和使命感，推动形成“能者上、庸者下”的良性机制。
总之，《福建省公务员考核办法（试行）》的出台，是福建省深化人事制度改革、推进治理体系和治理能力现代化的重要举措。各单位应高度重视，认真贯彻落实，确保各项措施落地见效，为建设高素质专业化公务员队伍提供有力保障。
