【企业通报批评模板】在企业管理过程中，为了维护正常的运营秩序、提升员工责任意识和规范行为表现，企业通常会通过发布通报批评的方式对违规行为进行警示和处理。通报批评不仅是对当事人的一种教育手段，也是对企业内部管理文化的强化。以下是一份适用于不同场景的“企业通报批评模板”，供参考使用。

关于对XXX部门员工XXX同志违反工作纪律的通报

各部门、全体员工：

为进一步加强公司内部管理，严肃工作纪律，树立良好的工作作风，现就近期发生的一起违反公司规章制度的行为予以通报批评，以起到警示作用。

经查，2025年X月X日，我司XX部门员工XXX（工号：XXXX）在上班期间擅自离岗，未履行请假手续，导致其负责的工作任务未能按时完成，影响了项目进度，并对公司整体安排造成一定负面影响。

该行为严重违反了《员工手册》中关于“考勤制度”和“工作职责”的相关规定，损害了公司形象，也对团队协作造成了不良影响。根据公司相关管理制度，经研究决定，对XXX同志予以通报批评，并扣除当月绩效奖金XX元。

希望全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，增强责任意识和纪律观念，共同维护良好的工作环境和企业形象。

特此通报。

XX公司人力资源部

2025年X月X日

备注说明：

1. 本模板可根据实际情况调整内容，如涉及具体事件、部门、人员等信息。

2. 在正式发布前，建议由人事或相关部门审核确认，确保事实准确、措辞恰当。

3. 通报批评应遵循公平、公正、公开的原则，避免主观臆断或情绪化表达。

通过规范的通报批评流程，不仅能有效纠正不当行为，还能促进员工自我反思与成长，为企业营造更加健康、有序的工作氛围。