【公务员调任规定】为规范公务员的调任工作，确保人员流动的有序性和公平性，国家制定了《公务员调任规定》。该规定对公务员调任的条件、程序、权限以及相关责任进行了明确规定，是公务员管理的重要依据之一。
一、主要
1. 适用范围
本规定适用于各级党政机关、事业单位中担任领导职务或非领导职务的公务员，以及因工作需要调入其他单位的人员。
2. 调任条件
调任人员需具备相应的政治素质、业务能力、学历要求和任职年限等基本条件，同时应符合拟任职位的具体要求。
3. 调任程序
调任应按照“个人申请—组织考察—公示—审批”等流程进行，确保公开透明。
4. 调任权限
不同级别的公务员调任需由相应层级的组织人事部门审批，如省级以下单位的调任一般由市级以上党委组织部批准。
5. 纪律与监督
对于违反规定的调任行为，将依法依规追究相关责任人的责任，确保调任工作的公正性和严肃性。
二、公务员调任规定关键信息对照表
| 项目 | 内容说明 |
| 适用对象 | 各级党政机关、事业单位中的公务员（含领导和非领导职务） |
| 调任条件 | 政治素质、业务能力、学历、任职年限、岗位匹配度等 |
| 调任程序 | 个人申请 → 组织考察 → 公示 → 审批 |
| 调任权限 | 县级以下：县级党委组织部；县级以上：市级及以上党委组织部审批 |
| 调任原则 | 公开、公平、公正，注重德才兼备、以德为先 |
| 纪律要求 | 禁止违规操作、弄虚作假、权钱交易等行为 |
| 监督机制 | 党委组织部门、纪检监察机关等共同监督 |
三、总结
《公务员调任规定》是加强公务员队伍建设、优化人才结构的重要制度保障。通过明确调任条件、规范调任程序、强化监督管理，有助于提升公务员队伍的整体素质和工作效能，促进干部交流和合理配置。在实际执行过程中，各单位应严格遵守相关规定，确保调任工作依法依规、公开透明地进行。
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