【人力资源和社会保障所属于什么单位】“人力资源和社会保障所”这一名称在实际工作中并不常见，通常我们会听到“人力资源和社会保障局”或“人力资源和社会保障所”这类说法。根据实际的行政架构和职能划分，“人力资源和社会保障所”一般指的是基层单位，如乡镇、街道等设立的人社服务窗口。
下面将从定义、职责、所属单位等方面进行总结，并通过表格形式直观展示相关信息。
一、
“人力资源和社会保障所”通常是指设在乡镇、街道等基层单位的社保服务窗口，是地方人力资源和社会保障部门的派出机构。其主要职责包括：协助开展就业服务、社保政策宣传、城乡居民养老保险和医疗保险的参保登记、劳动保障监察等基础性工作。
该单位一般隶属于县级或区级的人力资源和社会保障局，是政府服务体系中的一环，负责落实国家和地方的各项人力资源和社会保障政策，服务于基层群众。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 单位名称 | 人力资源和社会保障所 |
| 所属上级单位 | 县级或区级人力资源和社会保障局 |
| 所属类别 | 政府基层服务机构 |
| 主要职责 | 就业服务、社保政策宣传、养老保险和医疗保险参保登记、劳动保障监察等 |
| 工作范围 | 乡镇、街道等基层区域 |
| 职能定位 | 基层社会保障服务窗口 |
| 人员构成 | 一般为编制内工作人员或聘用制人员 |
| 服务对象 | 城乡居民、企业职工、灵活就业人员等 |
| 与“局”的关系 | 是“局”的派出机构，接受其业务指导和管理 |
三、补充说明
需要注意的是，不同地区对“人力资源和社会保障所”的称呼可能略有差异，有的地方称为“人社服务站”或“社保服务点”。这些单位虽然级别不高，但在基层社会治理中发挥着重要作用，是连接政府与群众的重要桥梁。
此外，随着“放管服”改革的推进，许多基层人社所的功能也在不断优化和拓展，逐步向一站式服务平台发展，提升群众办事效率和满意度。
如需进一步了解某地具体的人社所设置情况，建议直接咨询当地人力资源和社会保障局或相关政务平台。
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